從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷　　

黎建飛

　　摘?? 要：從雇傭契約到勞動契約的社會化變遷，勞動法對民法中的兩大基本原則“平等”與“誠信”進(jìn)行了理念上的更新，矯正了形式平等并升華了一般誠信，轉(zhuǎn)向了勞動法中的實(shí)質(zhì)平等和最大誠信。從合同的訂立、履行、解除到變更，雇傭契約與勞動契約的法律調(diào)整呈現(xiàn)出不同的價(jià)值評判及處理手段。通過退休年齡的實(shí)例分析，可以發(fā)現(xiàn)勞動契約被注入了社會保險(xiǎn)、崗位資源等雇傭契約所不具備的社會化因素。從社會化的角度出發(fā)，勞動者就是弱者，勞動法必須突破民法視域下雇傭契約平等保護(hù)的作法，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)單方面傾斜性保護(hù)勞動者的神圣使命。

　　關(guān)鍵詞：勞動法??? 雇傭契約??? 勞動契約

????????正??? 文：從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷